Vertenza sindacale AMAT: continua lo stato di agitazione del personale viaggiante a Palermo
Riceviamo e pubblichiamo il comunicato stampa della CUB-Trasporti Palermo, con
il quale il segretario generale dell’O.S., Antonio Vitale, fa il punto sulla
situazione vertenziale relativa al personale viaggiante (gli Operatori
d’Esercizio) dell’Azienda del trasporto cittadino_
In diverse date di luglio 2025, un numero notevole di Operatori di Esercizio è
stato ricevuto in sede sindacale per portare alla luce un quadro, estremamente
critico, che evidenzia profonde problematiche nella gestione aziendale di AMAT
Palermo. Le lavoratrici e i lavoratori, attraverso numerose segnalazioni, hanno
manifestato la necessità urgente di un cambiamento radicale, a fronte di una
situazione sempre più insostenibile.
In particolare i nodi sintetici delle criticità raccolte dal sindacato sono
1. Punti della vertenza: Rinnovo della CQC (Carta di Qualificazione del
Conducente) –Ricordiamo che la vertenza è stata ufficialmente aperta con
richiesta di convocazione in data 2 dicembre 2024, seguita da una prima
azione di sciopero con alta adesione. Ad oggi, l’Azienda non ha fornito
risposte concrete, lasciando i lavoratori nell’incertezza e nel silenzio.
2. Turn-over e condizioni di lavoro del personale over 55 con parametro
aziendale 183 –Riteniamo inaccettabile la mancata revisione delle condizioni
di impiego degli operatori più anziani.
3. Penalità economiche per cambi turno consensuali – Ribadiamo la richiesta di
abolizione dell’Art. 2 dell’accordo aziendale del 29 luglio 2005, che
penalizza economicamente i cambi turno consensuali con una trattenuta di 80
euro, per il cambio turno regolamentato dal già citato Art. 2 che riteniamo
sia un atto umiliante e ingiustificabile, specie alla luce degli sforzi
straordinari richiesti al personale.
4. Tutela legale –Non c’è traccia né interesse per questa necessità,
nonostante le numerose richieste fatte. Un atteggiamento che definiamo
irrispettoso e vergognoso.
5. Massa vestiaria –Ancora ad oggi non si riscontra alcuna fornitura né
regolamentazione in merito. Non abbiamo un’immagine aziendale che
rappresenti l’identità visiva e concettuale dell’azienda, fondamentale per
erigere il giudizio.
6. Condizioni di lavoro del personale Tram –Gli operatori della divisione Tram
sono sottoposti a turni estenuanti, spesso oltre le 8 ore e 20 minuti
giornalieri, con evidenti ricadute sullo stato psico-fisico. A questo si
aggiungono condizioni igieniche inadeguate, mancanza di confronto con
l’azienda e una comunicazione interna inesistente. Il ringraziamento
aziendale per “risultati chilometrici raggiunti” risulta, in questo
contesto, offensivo e disumano.
7. Climatizzazione nella sala PCC – È inaccettabile che in pieno orario di
servizio venga spento il sistema di climatizzazione nella sala PCC con la
motivazione del “risparmio energetico”. Chiediamo una gestione equa e
automatizzata dei sistemi di condizionamento in tutte le sedi e ambienti di
lavoro AMAT, nel rispetto della dignità dei lavoratori.
8. Anticipo della 14ª mensilità per chi va in ferie – Proponiamo che, in
occasione dell’avvio del periodo feriale anticipato (dal 16 giugno), venga
valutata l’erogazione anticipata della 14ª mensilità ai dipendenti in ferie
in tale periodo, per garantire un riposo dignitoso e sereno.
Alla luce delle criticità sopra elencate, CUB-Trasporti Palermo ribadisce che la
mobilitazione sindacale non è conclusa. Pertanto chiediamo un confronto urgente
e costruttivo con la direzione aziendale di AMAT Palermo. In mancanza di
risposte, ci riserviamo di proseguire le iniziative sindacali e di informare la
cittadinanza e la stampa su quanto sta accadendo.
Rimaniamo disponibili al dialogo, ma non tollereremo oltre il silenzio e
l’inerzia che stanno colpendo con forza la dignità professionale e personale
delle lavoratrici e dei lavoratori.
IL SEGRETARIO GENERALE CUB-TRASPORTI PALERMO
Redazione Palermo