Salari, non armi!
I SINDACATI BRITANNICI PROVANO A CAMBIARE IL LORO RAPPORTO COL COMMERCIO DI
ARMI. IL DIBATTITO AL TRADES UNION CONGRESS [POLLY SMYTHE]
“Non sono qui per difendere le armi”, ha affermato il delegato di Unite Andrew
Holland durante un dibattito sulla spesa militare al congresso sindacale di
quest’anno. “Sono qui per difendere i posti di lavoro”.
L’idea che il sostegno dei sindacati ai lavoratori possa essere nettamente
separato dal loro sostegno a ciò che i lavoratori producono – in particolare nel
caso dei lavoratori dell’industria della difesa e dei combustibili fossili – ha
una lunga storia nel sindacalismo. Allo stesso tempo, la vita dei membri non si
limita al posto di lavoro. Di fronte alla catastrofe climatica e alla
proliferazione delle guerre, la tensione tra il lavoratore e il suo lavoro –
settoriale e generale – sta diventando sempre più insostenibile per il movimento
sindacale.
Tale tensione è giunta al culmine questa settimana al Trades Union Congress
(TUC) di Brighton, dove i rappresentanti di 48 sindacati hanno esaminato una
mozione su “salari, non armi” che chiedeva al congresso di “dare priorità alla
campagna per gli investimenti pubblici nel settore pubblico britannico, decimato
dall’austerità” rispetto all’aumento della spesa per la difesa, in rottura con
la precedente politica del TUC.
La mozione sosteneva che l’aumento della spesa per la difesa non è un gioco a
somma zero, ma che “una spesa sempre più elevata per gli armamenti comporterà
inevitabilmente meno fondi per l’istruzione, la sanità, i consigli comunali e la
transizione ecologica”.
Dopo un raro momento di disaccordo in una conferenza altrimenti pubblicamente
cortese, una stretta maggioranza dei delegati del TUC ha appoggiato la mozione,
ribaltando la politica del TUC che si impegnava a promuovere una campagna per
aumentare la spesa per la difesa.
Un movimento frazionato
Jo Grady, segretaria generale dell’University and College Union (UCU), ha
presentato la mozione. “Non è sufficiente per noi dire che il lavoro viene prima
di tutto”, ha detto al congresso. “Non quando il risultato di quei posti di
lavoro è che altrove si scatena l’inferno. Dobbiamo avere ambizioni più
elevate”.
La mozione è stata sostenuta dal National Education Union (NEU), dal sindacato
dei dipendenti pubblici PCS, dal Communication Workers Union (CWU), dal
sindacato delle arti e dello spettacolo Equity, dal National Union of Rail,
Maritime and Transport Workers (RMT) e dal National Union of Transport Workers
(NTW).
La mozione è stata sostenuta dal National Education Union (NEU), dal sindacato
dei dipendenti pubblici PCS, dal Communication Workers Union (CWU), dal
sindacato delle arti e dello spettacolo Equity, dal National Union of Rail,
Maritime and Transport Workers (RMT) e dal Fire Brigades Union (FBU).
Hanno votato contro la mozione Unite, GMB e Prospect, tutti con membri nel
settore della difesa, probabilmente preoccupati che qualsiasi calo nel sostegno
alla spesa per gli armamenti possa portare i membri a lasciare il sindacato per
unirsi a un altro.
Mike Clancy, segretario generale di Prospect, ha affermato che “la divisione … è
al centro della mozione dell’UCU”.
“Negli ultimi giorni abbiamo sentito molto parlare di solidarietà”, ha aggiunto
Clancy. “Mi sembra che questo non valga per i lavoratori della difesa.
La realtà è che nel mondo si verificano eventi terribili: l’aggressione russa in
Ucraina, il disastro umanitario in Palestina. Ciò non significa che i lavoratori
della difesa non diano un contributo fondamentale e non facciano parte del bene
pubblico.
Se questa [mozione] verrà approvata, i media diranno che il congresso [del TUC]
non sostiene i lavoratori della difesa. Che la solidarietà è un concetto
selettivo. Che i lavoratori della difesa siano motivo di imbarazzo per il
movimento sindacale”.
Tony Kearns, vice segretario generale senior del CWU, ha condannato l’eufemismo
di Clancy riguardo al “disastro umanitario in Palestina”: “Non è un disastro
umanitario”, ha detto al congresso. “È un genocidio sostenuto da questo governo,
che usa i lavoratori britannici per pilotare aerei e uccidere uomini, donne e
bambini innocenti. Chiamiamolo con il suo nome. Non venite qui con parole
ipocrite”.
Cambiamenti di posizione.
Negli ultimi anni il movimento sindacale ha faticato a tracciare una linea
chiara nel suo approccio alla spesa per la difesa. Nel 2017, il TUC ha approvato
una mozione che si impegna a promuovere la riconversione della difesa, in cui i
lavoratori passano dal lavoro militare a impieghi alternativi qualificati. Ma
cinque anni dopo, i sindacati hanno votato per “condannare” il ‘declino’
dell’industria della difesa britannica e per promuovere un “aumento immediato”
della spesa per la difesa, una mossa che Grady ha recentemente definito “aver
messo [il movimento sindacale] dalla parte sbagliata della storia”.
Tuttavia, dal 2022 sono cambiate molte cose che mettono in discussione il
sostegno del movimento sindacale alla difesa, tra cui il genocidio di Israele a
Gaza, che i lavoratori di tutto il mondo hanno cercato di contrastare.
A esercitare pressione dalla direzione opposta è il crescente sostegno alla
spesa per la difesa da parte del partito laburista, al quale il movimento
sindacale è strettamente legato. Parlando all’inizio di giugno in un cantiere
navale della BAE che costruisce navi da guerra, Keir Starmer ha presentato una
nuova revisione della difesa che trasformerebbe la Gran Bretagna in una una
“nazione pronta alla battaglia e corazzata”. Ha annunciato che ora saranno spesi
miliardi – il più grande aumento della spesa per la difesa dalla fine della
guerra fredda – in armi.
Il segretario generale di Unite, Sharon Graham, ha accolto con favore l’annuncio
di Starmer definendolo “fondamentale per la nostra difesa futura”. Graham, il
cui programma è stato quello di allontanare il sindacato dalle pressioni su
Westminster e ‘ritornare’ al “core business” della tutela dei posti di lavoro,
ha affermato che si impegnerà per garantire che il Labour mantenga la sua
promessa di “tradurre la spesa per la difesa in crescita britannica, posti di
lavoro britannici, competenze britanniche, innovazione britannica”.
Anche il più conservatore GMB ha accolto con favore l’aumento promesso della
spesa per la difesa, definendolo “una potente forza interna per la crescita e il
livellamento delle nostre regioni e nazioni”.
Si possono ricostruire le industrie, ma non le vite.
Questo è stato il contesto in cui si è svolto il dibattito di martedì sul tema
“salari, non armi”. Grady ha affermato che il rifiuto del Labour di finanziare i
servizi pubblici mentre finanzia una massiccia espansione militare è “un
programma anti-lavoratori. È un attacco diretto ai nostri interessi, alla nostra
classe, alle nostre comunità e al nostro movimento”.
Sottolineando che il suo stesso sindacato aveva membri impiegati nella ricerca
per l’industria degli armamenti, ha affermato che “non tollererà che il
movimento venga rimproverato per i posti di lavoro che andranno persi senza
alcun riferimento alle vite che si stanno perdendo in questo momento. Si possono
ricostruire le industrie… ma non si possono recuperare le vite distrutte da
queste armi”.
Anche Ian Clarke, un lavoratore della Rolls-Royce, si è espresso contro la
mozione, affermando: ” “La difesa offre lavoro qualificato, salari dignitosi e
sostiene comunità operaie come Plymouth, Barrow, Clydeside e Belfast”.
Questa argomentazione – secondo cui i lavori nel settore della difesa
garantiscono occupazione sicura in aree che altrimenti sarebbero state duramente
colpite dalla deindustrializzazione – è stata ripresa da Andrew Holland di
Unite, che ha sottolineato il “numero record” di apprendisti nell’industria
militare.
I dibattiti sulle implicazioni della produzione militare si sono svolti
internamente ai sindacati. A luglio, Unite ha votato alla sua conferenza
politica a sostegno delle campagne guidate dai lavoratori per boicottare la
movimentazione di merci israeliane, nonché delle campagne per il disinvestimento
dalle aziende israeliane.
Il voto ha fatto seguito a un dibattito interno al sindacato sulla sua posizione
nei confronti della Palestina, con Graham che lo scorso marzo ha inviato una
lettera al personale e agli organizzatori del sindacato in cui affermava che
“non c’è alcuna contraddizione nel fatto che un sindacato mantenga una posizione
di solidarietà con i lavoratori palestinesi, rifiutando al contempo di sostenere
campagne che prendono di mira i luoghi di lavoro dei nostri membri senza il loro
sostegno”. E continuava: “La ‘prima rivendicazione’ tra le nostre priorità è
sempre la protezione e la promozione degli interessi dei nostri membri sul posto
di lavoro”.
In assenza di una più ampia strategia industriale da parte del governo – come
dimostrano le chiusure caotiche di Port Talbot, dello stabilimento Vauxhall di
Luton e di Grangemouth – e in assenza di un piano chiaro per una transizione
equa, i sindacati sono desiderosi di sostenere la produzione militare.
In assenza di una strategia industriale governativa più ampia – come dimostrano
le chiusure caotiche di Port Talbot, dello stabilimento Vauxhall di Luton e di
Grangemouth – e in assenza di un piano chiaro per una transizione equa, i
sindacati sono desiderosi di mantenere i posti di lavoro sindacalizzati rimasti,
compresi quelli nel settore della difesa. “Senza dubbio, alla vigilia della sua
abolizione”, ha scritto Grady sul Morning Star, “anche il sindacato dei boia ha
condannato la fine della pena capitale”.
Polly Smythe è corrispondente del movimento sindacale per Novara Media.
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