Da lunedì 28 settembre parte in tutta Italia la raccolta firme per la petizione popolare “La conoscenza non marcia“, promossa da una rete di realtà del mondo dell’istruzione e della ricerca: sindacati di base, collettivi, l’Osservatorio Contro la Militarizzazione di Scuole e Università, Antropologh3 per la Palestina e una rete di docenti, ricercator3 e realtà studentesche. Negli ultimi decenni, la scuola e l’università sono attraversate da processi di industrializzazione e militarizzazione, sempre più intrecciate con il complesso militare-industriale: accordi con Leonardo, Thales Alenia Space in decine di atenei, progetti Nato come la Cittadella dell’Aerospazio a Torino, visite scolastiche in caserma e tirocini nelle industrie belliche. La petizione, in linea e in sinergia con le campagne di boicottaggio accademico che hanno animato le università negli ultimi anni, si appella all’art. 50 della Costituzione e all’art. 11 sul ripudio della guerra. Chiede alla Camera una legge che vieti le collaborazioni tra scuola, università e industria bellica, istituisca un organo di controllo indipendente su accordi e partnership e garantisca il diritto all’obiezione di coscienza a studenti, docenti e personale. Ci ha presentato la campagna Osvaldo Costantini, docente di Antropologia presso La Sapienza e membro del comitato promotore. Per firmare: online con SPID sulla piattaforma delle petizioni della Camera e ai banchetti nelle piazze. Per saperne di più: https://laconoscenzanonmarcia.com/

Il primo approfondimento della puntata lo abbiamo fatto in compagnia di Sandro, lavoratore in università di Torino iscritto al sindacato di base CUB. Con lui abbiamo commentato quanto riportato nel loro ultimo comunicato: “La gestione del cambio d’appalto per i servizi di portierato e supporto logistico dell’Università di Torino è inaccettabile. Tra proroghe infinite e totale mancanza di comunicazioni ufficiali, i lavoratori si trovano ad affrontare un momento delicato basandosi solo su voci di corridoio. Ricordiamo alla nuova azienda subentrante che esistono diritti che NON possono essere messi in discussione: Salvaguardia del contratto e dell’anzianità Mantenimento delle mansioni Nessuna riduzione di ore o stipendio“ Buon ascolto -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- Il secondo argomento della puntata è stato quello dei controlli dell’Ispettorato del Lavoro, infatti in compagnia telefonica di Valeria, Ispettrice iscritta al sindacato USB, siamo andati a discutere su come vengono fatti i controlli, con che limiti e come si potrebbero migliorare le cose. Abbiamo voluto fare questo approfondimento per fare capire in quali condizioni versa questo istituto, che se organizzato e finanziato meglio di come lo è allo stato attuale, potrebbe essere davvero efficace per sgominare situazioni criminogene o rischiose per chi lavora e per la popolazione in generale. Buon ascolto

Il primo approfondimento della puntata lo abbiamo fatto in compagnia di Sandro, lavoratore in università di Torino iscritto al sindacato di base CUB. Con lui abbiamo commentato quanto riportato nel loro ultimo comunicato: “La gestione del cambio d’appalto per i servizi di portierato e supporto logistico dell’Università di Torino è inaccettabile. Tra proroghe infinite e totale mancanza di comunicazioni ufficiali, i lavoratori si trovano ad affrontare un momento delicato basandosi solo su voci di corridoio. Ricordiamo alla nuova azienda subentrante che esistono diritti che NON possono essere messi in discussione: Salvaguardia del contratto e dell’anzianità Mantenimento delle mansioni Nessuna riduzione di ore o stipendio“ Buon ascolto -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- Il secondo argomento della puntata è stato quello dei controlli dell’Ispettorato del Lavoro, infatti in compagnia telefonica di Valeria, Ispettrice iscritta al sindacato USB, siamo andati a discutere su come vengono fatti i controlli, con che limiti e come si potrebbero migliorare le cose. Abbiamo voluto fare questo approfondimento per fare capire in quali condizioni versa questo istituto, che se organizzato e finanziato meglio di come lo è allo stato attuale, potrebbe essere davvero efficace per sgominare situazioni criminogene o rischiose per chi lavora e per la popolazione in generale. Buon ascolto