Diverse associazioni che si battono per la giustizia climatica e contro il genocidio in Palestina hanno scritto una lettera a Cgil Cisl e Uil, che organizzano il concerto del Primo Maggio a Roma, esprimendo “preoccupazione e dissenso” rispetto alla scelta di accettare la sponsorizzazione di Eni Plenitude per il concerto del Primo Maggio. Le associazioni chiedono di “riconsiderare la decisione di accettare la sponsorizzazione”, di “adottare criteri etici più stringenti e trasparenti nella selezione dei partner” e di “avviare un confronto pubblico aperto con lavoratori, associazioni e cittadinanza”. Quali sono le motivazioni che fanno considerare questo sponsor “in contraddizione con i valori fondativi del movimento sindacale, storicamente legati alla difesa dei diritti del lavoro, alla giustizia sociale e alla dignità delle persone”? Nel testo della lettera vengono evidenziate criticità di natura etica, giuridica e reputazionale legate alle attività e alle relazioni societarie di Eni. In particolare, le associazioni richiamano l’attenzione su: * l’accordo di aggregazione di Eni con Ithaca Energy controllata al 50.5 % da Delek Group, impresa energetica israeliana inserita dall’ONU nella lista delle imprese complici dell’occupazione dei territori palestinesi e nello sfruttamento delle loro risorse naturali; * segnalazioni provenienti da organizzazioni indipendenti circa forniture di greggio, partite dal proprio terminal petrolifero di Taranto e destinate allo Stato di Israele; * una strategia industriale ancora fortemente basata sull’espansione della produzione di petrolio e gas, incompatibile con gli obiettivi climatici e con il concetto di “giusta transizione”. Le associazioni che hanno firmato la lettera sono BDS Italia, Extinction Rebellion, ReCommon, Ultima Generazione, Assopace Palestina, A Sud, GAP – Giuristi e Avvocati per la Palestina, Pax Christi, Preti contro il genocidio, Rete Ecosocialista, Rete No Bavaglio, Teachers For Future, Thousand Madleens to Gaza, Un ponte per. Abbiamo discusso queste motivazioni con Eva Pastorelli, campainer di ReCommon. Ascolta o scarica

di Davide Fabbri INDIGERIBILE UOVO PASQUALE A OIKOS. L’ACCORDO SINDACALE CAPESTRO DI CGIL – CISL – UIL Intervengo con dolore e amarezza dopo aver appreso della sottoscrizione di un accordo sindacale capestro, che calpesta i diritti elementari dei lavoratori, sottoscritto fra il sindacato confederale Cgil – Cisl – Uil e la nuova proprietà della OIKOS, storica e importante azienda di