In una delle province più produttive d’Italia, dove le fabbriche hanno fatto la storia del lavoro ma la disoccupazione femminile resta ancora una ferita aperta, un piccolo laboratorio sartoriale prova a cambiare il destino di molte donne. Si chiama Atelier Bebrél, e dietro a un semplice ago e filo si cela una rivoluzione silenziosa: un modello di inclusione sociale e sostenibilità che intreccia storie, competenze e nuove opportunità professionali. Dalla fragilità alla rinascita: la forza di un progetto Nato a Rodengo Saiano, nel cuore del bresciano, Atelier Bebrél è più di un laboratorio di sartoria creativa. È un luogo dove le donne in situazioni di fragilità – vittime di violenza, migranti, disoccupate di lunga durata – trovano una seconda possibilità attraverso la formazione e il lavoro. Il progetto prende forma grazie alla sinergia tra Punto Missione Onlus e Associazione Casa Betel 2000 Onlus, due realtà impegnate nell’accoglienza di donne sole e madri con figli. Qui la sartoria diventa strumento di autonomia, ma anche terapia, riscatto e comunità. «La consapevolezza che il lavoro è la chiave per costruire una nuova identità e un’integrazione sociale reale – spiega Silvia Daminelli, coordinatrice dell’Atelier – ci ha spinto a creare percorsi formativi aperti non solo alle nostre ospiti, ma anche alle donne del territorio, spesso escluse dal mercato del lavoro perché prive di competenze spendibili». Un modello formativo a cascata Oggi Atelier Bebrél ha compiuto un passo in più. Con il sostegno della Fondazione Marcegaglia e la consulenza di Mending for Good, ha avviato un innovativo percorso di formazione in moda sostenibile e upcycling. Il progetto è partito da un workshop intensivo rivolto a cinque professioniste dell’Atelier – una stilista e quattro sarte – che hanno acquisito competenze avanzate in riuso creativo e design circolare. Sono poi loro, in un modello “a cascata”, a formare oggi 15 donne in situazioni di vulnerabilità, moltiplicando così conoscenze, opportunità e autonomia. Non si tratta solo di corsi, ma di un percorso completo che include tirocini retribuiti e mentoring individuale, con l’obiettivo di un inserimento concreto nel settore della moda etica. «Vogliamo costruire un sistema di valore – spiega Alberto Fascetto, responsabile del progetto per la Fondazione Marcegaglia – dove la formazione diventa un trampolino per l’indipendenza economica e la dignità personale». Fotografia di Simona Duci Cucire per ricucire: il valore dell’upcycling Accanto al valore sociale, c’è una visione ambientale forte. Grazie alla collaborazione con Mending for Good, società specializzata in upcycling e design circolare, Atelier Bebrél impara a trasformare scarti tessili e materiali dimenticati in nuovi capi unici, di alta qualità e dal forte impatto etico. «Parliamo di rammendo nel senso più ampio del termine – spiegano Alessandra Favalli e Barbara Guarducci, fondatrici di Mending for Good –. Riparare un sistema significa considerare la responsabilità ambientale e sociale, rispettare le persone e il pianeta, creando circoli virtuosi tra artigianato e moda». Storie che diventano tessuti Dietro ogni cucitura, ci sono storie di vita. Come quella di Olga, arrivata a Brescia da Kiev nel marzo 2022, in fuga dalla guerra insieme alla nonna novantaduenne. A casa sua gestiva una sartoria, qui, grazie ad Atelier Bebrél, ha potuto ricominciare. Oggi coordina la linea creativa del laboratorio e guida altre donne nella produzione. «A Brescia ho trovato una nuova stabilità – racconta –. Lavorare di nuovo con ago e filo mi ha permesso di ricostruire la mia vita». O quella di Isabella, che dopo un lutto devastante ha ritrovato nel cucito una forma di rinascita: «Mi ha salvata. Lavorare in gruppo, creare qualcosa di bello insieme ad altre donne, mi ha ridato fiducia e voglia di vivere». Fotografia di Simona Duci   Simona Duci

> Un imprenditore ruba lo stipendio alle sarte thailandesi. Ai suoi clienti, tra > cui Zalando e Otto, non sembra importare. Più di 900 sarte della società “Body-Fashion Thailand” attendono da oltre cinque anni salari, prestazioni sociali, bonus e indennità di licenziamento per un importo di sei milioni di euro. Le organizzazioni umanitarie parlano di uno dei più grandi «furti salariali» nell’industria tessile. Questo è ciò che Radio SRF ha recentemente reso pubblico. SENTENZE A FAVORE DELLE SARTE Le due fabbriche di “Body-Fashion Thailand” sono state chiuse durante la pandemia di coronavirus. I dipendenti sono stati licenziati senza preavviso. Nonostante diverse sentenze del tribunale a favore delle sarte nel 2022, le persone interessate non hanno ricevuto i pagamenti loro dovuti fino ad agosto di quest’anno. La sarta Prasit Koedphithak ha dichiarato al Worker-Rights-Consortium (WRC), specializzato in diritti dei lavoratori, che le spetta una somma di quasi 19.000 euro, interessi compresi. Non ha più un posto fisso e ha dovuto indebitarsi. IL PROPRIETARIO DELLA FABBRICA E GLI ACQUIRENTI “Body-Fashion Thailand” appartiene all’investitore malese Robert Ng. È proprietario di una rete mondiale di marchi e retailer. Tra le altre cose, è proprietario della Huber-Holding con sede in Austria, che oltre al marchio Huber comprende marchi di biancheria intima come Hanro, Sinky e Hom. Nel suo ruolo di proprietario di una fabbrica e di acquirente della merce, secondo la “Clean-Clothes-Campaign” è responsabile del furto dei salari. Non è in bancarotta e continua a lavorare nel settore. L’organizzazione umanitaria critica il fatto che lo Stato thailandese non chiami Ng a rispondere del suo operato da anni. MARCHI DI MODA E RIVENDITORI RIMANGONO PASSIVI Il WRC vede che anche i marchi di moda e i rivenditori hanno parte della responsabilità. Ng ha i mezzi finanziari per effettuare i pagamenti in sospeso. L’organizzazione statunitense critica il fatto che, nonostante il furto dei salari, i partner di vendita al dettaglio di tutto il mondo continuino a collaborare con Ng. Nei paesi di lingua tedesca, questi includono Otto, Kastner & Öhler, Peek & Cloppenburg, Zalando, Walmart e Amazon. Se i clienti condizionassero i loro rapporti commerciali con Robert Ng perché paghi i salari arretrati alle cucitrici “Body Fashion”, quasi certamente lo farebbe. Scrive WRC: “Sette milioni di dollari sono un prezzo relativamente piccolo da pagare per evitare la perdita permanente di fatturato derivante da queste relazioni commerciali.” Solo la rinuncia di questi marchi e rivenditori a ritenere Ng responsabile gli consente di arricchirsi, di violare la legge e di portare 900 famiglie alla rovina economica senza alcun costo per sé stesso o per le sue aziende.» La sarta Prasit Koedphithak ha espresso delusione per il fatto che i clienti di “Body-Fashion Thailand” non si siano impegnati per lei. Dopotutto, con il suo lavoro ha contribuito per molti anni anche ai loro profitti. “INCREDIBILE INDIFFERENZA MORALE” I clienti di Ng non hanno commentato le richieste delle organizzazioni umanitarie o hanno dichiarato di non essere responsabili della violazione dei diritti delle lavoratrici. Per Scott Nova, amministratore delegato del WRC, ciò è ipocrisia. In un settore in cui tutti i marchi e rivenditori affermano di preoccuparsi dei diritti dei dipendenti e dello stato di diritto, un ladro di salari come Ng dovrebbe essere messo al bando. Invece, è un partner commerciale ricercato. «L’indifferenza morale di queste aziende è incredibile». Le organizzazioni umanitarie hanno resi pubblici questi fatti per la prima volta alla fine del 2023 e già allora parlavano di “gigantesco furto di salari”. Nel frattempo è aumentato. -------------------------------------------------------------------------------- Traduzione dal tedesco di Filomena Santoro. Revisione di Thomas Schmid. INFOsperber